GMO
Méthode

Un process outillé, de bout en bout.

Du cadrage du besoin au reporting mensuel, chaque mission suit un processus éprouvé. Dossiers numérisés, présences suivies et conformité vérifiée à chaque étape : vous gardez une visibilité complète sur vos équipes.

Deux parcours, un même standard

Du besoin exprimé au collaborateur en poste.

Mise à disposition ou embauche directe : chaque demande suit un parcours balisé, piloté par un interlocuteur unique et adossé au même socle de qualité.

Votre
besoin
Parcours 01
Mise à disposition & intérim
5 étapes · équipe sur site en 24 h
01Cadrage du besoin
02Sourcing
03Sélection
04Mobilisation
05Suivi & conformité
01Profils, volumes et créneaux fixés avant toute mobilisation.
Équipe GMO sur votre site
Parcours 02
Recrutement permanent
7 étapes · short-list qualifiée
01Analyse du besoin
02Sourcing
03Préqualification
04Entretien
05Tests
06Short-list
07Intégration
01Poste, contexte et critères définis avec vous.
Collaborateur embauché chez vous
Socle communVivier qualifié et disponible
Socle communDossiers numérisés
Socle communConformité CNPS garantie
Socle communReporting via Cockpit
Conformité

Le cadre légal reste chez nous.

GMO demeure l’employeur des travailleurs mis à disposition. Vous recevez les équipes, pas le risque administratif.

Contrats & registre du personnel

Numérisés, horodatés, consultables à tout moment.

Déclarations et cotisations

Prises en charge intégralement par GMO.

Aptitude médicale et EPI

Vérifiées avant toute affectation sur site.

Reporting mensuel des heures

Un état consolidé par site et par équipe.

Plateforme client · en ligne

Cockpit by GMO. Votre espace client en ligne.

Présences, factures et reporting de vos équipes, consultables à tout moment depuis un seul espace.

Espace client
Validation des présences
Factures en ligne
Reporting